Acórdão Relação de Évora – despedimento & Whatsapp
«i) a mensagem produzida pelo trabalhador num grupo fechado de Whatsap, onde desabafou sobre a organização da empresa, criticando-a em termos grosseiros, mas sem visar alguém em particular de forma clara e direta, não constitui causa justificativa suficiente para o seu despedimento.ii) os factos instrumentais e os que sejam complemento ou concretização do que as…