Com fundamento na normas objetivas de proteção de maternidade CGPJ España – Tribunal Supremo declara nulidade de despedimento de grávida mesmo que empregador desconheça a gravidez Por Advogados Portugal28 Janeiro, 2022PartilharShare with FacebookShare with TwitterShare with LinkedInNavegação de post:AnteriorPost anterior:Acórdão Relação de Guimarães – Período experimental e sucessão de contratosPróximoPróximo post:27 de Janeiro – Uma memória e um nome
